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       公司依據經濟效益,結合地區、行業薪酬狀況,確定薪酬水平,力爭為員工提供富有競爭力的薪酬福利待遇,吸納和保有優秀人才。


員工的工資性收入包括以下幾個方面:

? 基本工資:跟崗位 / 技能相匹配的工資部分。

? 績效獎金:受工作績效影響而變化的工資部分。

澳门皇冠赌场网上投注    其他收入有:

澳门皇冠赌场网上投注 ? 崗位津貼 ? 住房補貼 ? 通訊補貼

澳门皇冠赌场网上投注 ? 獎金:特別獎金、銷售獎金、工程項目獎、研發項目獎、年終獎金等。

備注:公司依法按照員工實發工資收入代扣個人所得稅。


福利政策:

員工享有以下幾方面的福利:

? 依法辦理各項社會統籌保險: 從員工入職之日起簽訂勞動合同,辦理各項社會統籌保險,包括“養老保險”、“醫療保險”、 “工傷保險”、“生育保險”和“失業保險”等。

備注:參加保險項目根據員工戶籍是否在深圳而有所差別。

 

休假政策

   員工享有以下帶薪休假福利:

澳门皇冠赌场网上投注 ? 國家法定節假日:均按照政府規定放假時間統一休假。

? 婚假、喪假、女員工產假等,均按《勞動法》和參照國家有關規定執行。

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